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Ist ein befristeter Arbeitsvertrag ausgelaufen ist das Arbeitsverhältnis auf jeden Fall beendet?
Ist ein befristeter Arbeitsvertrag ausgelaufen, bedeutet dies in der Regel, dass das Arbeitsverhältnis tatsächlich beendet ist. Allerdings gibt es Ausnahmen, bei denen ein befristeter Vertrag automatisch in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übergeht, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Es ist wichtig, die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag und im geltenden Arbeitsrecht zu prüfen, um sicherzustellen, ob das Arbeitsverhältnis tatsächlich endet oder ob es weiterbesteht. In manchen Fällen kann es auch möglich sein, dass der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer eine Verlängerung des befristeten Vertrags vereinbaren. Es ist daher ratsam, sich rechtzeitig über die Möglichkeiten und Konsequenzen zu informieren, wenn ein befristeter Arbeitsvertrag ausläuft. **
Wie lange Kündigungsfrist befristeter Arbeitsvertrag?
Die Kündigungsfrist für befristete Arbeitsverträge ist gesetzlich nicht eindeutig geregelt und kann je nach Vertrag variieren. In der Regel gilt jedoch eine Kündigungsfrist von einem Monat zum Ende der Vertragslaufzeit. Es ist wichtig, dass die genauen Regelungen zur Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag festgehalten sind. Bei Unsicherheiten oder Fragen sollte man sich an den Arbeitgeber oder an einen Rechtsanwalt wenden, um Klarheit zu erhalten. **
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Große DIY-Werkstatt + Zubehör Werkstatt-TischGroße DIY-Werkstatt + Zubehör Werkstatt-Tisch Das vorgestellte Set ist ein echter Spaß für den kleinen Bastler. Viele Werkzeuge und Schrauben werden den Jungen stundenlang beschäftigen, und er wird wie sein Vater, ein Heimwerker, sein, der einem ein paar Jahre alten Kind das Gefühl gibt, erwachsener und verantwortungsvoller zu sein. Außerdem wird er viele nützliche Dinge lernen und wahrscheinlich seinen Vater überreden, mit ihm zu spielen. Das Set fördert die Entwicklung des Kindes auf vielen Ebenen - die Handarbeit hat eine sensationelle Wirkung auf die Koordination, das logische Denken und auch die Kreativität des Kindes. Arbeiten wie Verdrehen und Nageln werden ihm nicht mehr fremd sein und seine Präzision sicherlich verbessern. Das Set besteht aus einem Basteltisch und 47 Bauteilen, die Ihrem Kind einen unvergesslichen Spaß bereiten werden! Das Spielzeug ist in neutralen Farben gehalten, so dass es sich sowohl für Jungen als auch für Mädchen zum Spielen eignet. Eine Säge, Schraubenzieher und sogar ein Schraubstock lassen Ihr Kind sich wie ein echter Handwerker fühlen! Der Tisch hat keine scharfen Kanten und ist daher absolut sicher zum Spielen! Jedes Werkzeug und Zubehörteil hat seinen eigenen Platz, so dass Ihr Kind lernt, Ordnung zu halten. Die beweglichen Teile machen den Tisch noch interessanter und sorgen für stundenlangen Spielspaß. Ihr Kind kann drehen, sägen und bohren und die mitgelieferten Teile sogar mit einem Schraubstock zusammendrücken! Das Set enthält unter anderem: - eine große Werkbank - sägen, - Hammer, - Schraubendreher, - Laster, - Schrauben und Muttern, - Helm, - Zange. - Gänge - andere Komponenten für den kleinen Bastler. Maße des aufgeklappten Tisches: 71 cm x 44 cm x 26 cm Abmessungen der Verpackung: 58 cm x 45 cm x 14 cm26,64 €*Versand: 5,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mobile Werkstatt MW 1000 - 80591031Kompakte Abmessung: perfekt für das systainer®-System Komfortabler Transport durch multifunktionalen Griff und robustes Fahrwerk Maximale Mobilität: geringes Eigengewicht Einfaches Handling durch eine Person Alles griffbereit und geordnet Individuell und flexibel: für jeden Einsatz die perfekte Lösung Mehr Infos Material: ABS, Alu, MDF Zolltarifnr. / Ursprungsland: 8716800000/CZ688,65 €*Versand: 26,50 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Metabo Akku Bohrschrauber BS 18 L BL Set Mobile Werkstatt 18 V + 2x2,0 Ah AkkusMetabo Akku-Bohrschrauber BS 18 L BL, 18 Volt, mit praktischem Gürtelhaken und Bitdepot Inklusive 2 Li-Power Akkupacks (18 V/2,0 Ah), Ladegerät SC 30 Set mit 74-teiliger Mobiler Werkstatt Highlights: Kleinster Metabo 18-Volt-Bohrschrauber mit starker Brushless-Power für alle gängigen Bohr- und Schraubanwendungen Mobile Werkstatt bestehend aus 74 Teilen: 5 Holzbohrer (4/5/6/8/10 mm) 14 HSS-Bohrer (1,5/1,5/2/2/2,5/3/3/3,5/4/4,5/5/5,5/6/6,5 mm) 20 Schrauberbits Länge 25 mm (PH1/PH2/PH2/PH3/PZ1/PZ2/PZ2/PZ2/PZ3/H3/H4/H5/H6/T15/T20/T25/T30/S4/S5/S6) 10 Schrauberbits Länge 50 mm (S4/S5/S6/PZ1/PZ2/PZ3/T15/T20/T25/T30) 10 Schrauberbits Länge 75 mm (S4/S5/S6/PZ1/PZ2/PZ3/T15/T20/T25/T30) Bithalter (60 mm) 8 Steckschlüssel (6/7/8/9/10/11/12/13 mm) Holzsenker (12,7 mm) Zentrierstift (5x 100 mm) Cuttermesser mit 2 Ersatzklingen Maßband (3 m/10") Bleistift (HB) Notizblock BS 18 L BL Extrem kurzer und leichter Bohrschrauber für angenehmes Handling auch über Kopf oder an Engstellen Robustes, langlebiges Getriebegehäuse aus Aluminiumdruckguss Kraftvoller Brushless-Motor für höchste Effizienz und lange Akku-Laufzeit Überlastschutz: schützt den Motor vor Überhitzung Integriertes LED-Arbeitslicht mit Nachleuchtfunktion für optimale Helligkeit im Arbeitsbereich Mit praktischem Gürtelhaken und Bitdepot, wahlweise rechts oder links fixierbar Viele Marken, ein Akku-System: Dieses Produkt ist kombinierbar mit allen 18V-Akkupacks und Ladegeräten der CAS Marken: www.cordless-alliance-system.com Maximale Freiheit, volle Kompatibilität: Die 18-Volt-Klasse von Metabo Mit unseren kraftvollen 18-Volt-Maschinen arbeiten Sie auch bei anspruchsvollen Anwendungen schnell und komfortabel. Dabei bieten wir Ihnen mit unserem besonders umfangreichen Sortiment für jeden Einsatz die passende Maschine: Von Akku-Schraubern und -Schlagbohrmaschinen mit höchstem Drehmoment, bürstenlosen Motoren und hochleistungsfähigen Schlagwerken bis hin zum umfangreichsten, perfekt auf die Anwendung abgestimmten Akku-Edelstahl-Programm am Markt.219,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Niemeyer, Willem: Das Arbeitsverhältnis jenseits der RegelaltersgrenzeDas Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze , Die Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden? Abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag? Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z.B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240815, Produktform: Kartoniert, Autoren: Niemeyer, Willem~Zellerhoff, Saskia Constanze, Auflage: 24001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 180, Keyword: Altersdiskriminierung; Befristetes Arbeitsverhältnis; Betriebliche Altersvorsorge; Demografischer Wandel; Entfristungsklage; Fachkräftemangel; Flexi-Rente; Hinzuverdienstgrenze; Low Performer; Rentenalter; Rentenbezug, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Nomos Verlags GmbH, Verlag: Nomos Verlags GmbH, Verlag: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Blätteranzahl: 180 Blätter, Länge: 222, Breite: 147, Höhe: 12, Gewicht: 306, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Kündigungsfrist gilt Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag?
Welche Kündigungsfrist gilt, hängt davon ab, ob im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag eine spezifische Regelung festgelegt ist. Im Allgemeinen gelten die im Arbeitsvertrag vereinbarten Kündigungsfristen, sofern diese nicht gegen geltendes Arbeitsrecht verstoßen. Falls ein Tarifvertrag anwendbar ist, können die dort festgelegten Kündigungsfristen die im Arbeitsvertrag vereinbarten Fristen überschreiben. Es ist daher wichtig, sowohl den Arbeitsvertrag als auch den Tarifvertrag zu prüfen, um die geltenden Kündigungsfristen zu ermitteln. Im Zweifelsfall sollte man sich an einen Rechtsanwalt oder an die zuständige Gewerkschaft wenden, um Klarheit zu erhalten. **
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Bosch oder Metabo?
Die Wahl zwischen Bosch und Metabo hängt von den individuellen Bedürfnissen und Vorlieben ab. Beide Marken sind bekannt für ihre hochwertigen Werkzeuge und haben eine gute Reputation in der Branche. Es kann hilfreich sein, Produktbewertungen und Empfehlungen anderer Benutzer zu lesen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. **
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Was bedeutet Metabo?
Was bedeutet Metabo? Metabo ist eine Abkürzung für "Metallbohrdreher", was auf die ursprüngliche Spezialisierung des Unternehmens auf Werkzeuge für die Metallbearbeitung hinweist. Heute ist Metabo ein bekannter Hersteller von Elektrowerkzeugen für verschiedene Anwendungen in Handwerk und Industrie. Die Marke steht für Qualität, Langlebigkeit und innovative Technologien. Metabo-Werkzeuge sind bei Profis auf der ganzen Welt beliebt und geschätzt. **
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Wann gilt ein Tarifvertrag im einzelnen Arbeitsverhältnis?
Ein Tarifvertrag gilt im einzelnen Arbeitsverhältnis, wenn der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer Mitglied der Tarifvertragsparteien sind. Das bedeutet, dass der Tarifvertrag nur dann verbindlich ist, wenn beide Seiten durch ihre Mitgliedschaft an ihn gebunden sind. Zudem muss im Arbeitsvertrag oder durch eine ausdrückliche Vereinbarung auf den Tarifvertrag Bezug genommen werden. Wenn im Arbeitsvertrag keine abweichenden Regelungen getroffen wurden, gelten automatisch die Bestimmungen des Tarifvertrags. Es ist wichtig, dass der Tarifvertrag nicht gegen zwingendes Recht verstößt, da in diesem Fall die entsprechenden Regelungen des Tarifvertrags unwirksam sind. **
Baut Metabo gute Maschinen?
Ja, Metabo ist bekannt für die Herstellung hochwertiger Maschinen. Sie haben einen guten Ruf für ihre Langlebigkeit, Leistung und Zuverlässigkeit. Viele professionelle Handwerker vertrauen auf Metabo-Werkzeuge für ihre Arbeit. **
Wo wir Metabo hergestellt?
Metabo-Werkzeuge werden in Deutschland hergestellt. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Nürtingen und verfügt über Produktionsstätten in Deutschland sowie in anderen Ländern. Die deutsche Fertigung steht für Qualität, Präzision und Zuverlässigkeit. Metabo legt großen Wert darauf, dass seine Produkte den hohen deutschen Qualitätsstandards entsprechen. Die Marke ist bekannt für ihre langlebigen und leistungsstarken Werkzeuge, die in der Industrie und im Handwerk weltweit geschätzt werden. **
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Große DIY-Werkstatt + Zubehör Werkstatt-TischGroße DIY-Werkstatt + Zubehör Werkstatt-Tisch Das vorgestellte Set ist ein echter Spaß für den kleinen Bastler. Viele Werkzeuge und Schrauben werden den Jungen stundenlang beschäftigen, und er wird wie sein Vater, ein Heimwerker, sein, der einem ein paar Jahre alten Kind das Gefühl gibt, erwachsener und verantwortungsvoller zu sein. Außerdem wird er viele nützliche Dinge lernen und wahrscheinlich seinen Vater überreden, mit ihm zu spielen. Das Set fördert die Entwicklung des Kindes auf vielen Ebenen - die Handarbeit hat eine sensationelle Wirkung auf die Koordination, das logische Denken und auch die Kreativität des Kindes. Arbeiten wie Verdrehen und Nageln werden ihm nicht mehr fremd sein und seine Präzision sicherlich verbessern. Das Set besteht aus einem Basteltisch und 47 Bauteilen, die Ihrem Kind einen unvergesslichen Spaß bereiten werden! Das Spielzeug ist in neutralen Farben gehalten, so dass es sich sowohl für Jungen als auch für Mädchen zum Spielen eignet. Eine Säge, Schraubenzieher und sogar ein Schraubstock lassen Ihr Kind sich wie ein echter Handwerker fühlen! Der Tisch hat keine scharfen Kanten und ist daher absolut sicher zum Spielen! Jedes Werkzeug und Zubehörteil hat seinen eigenen Platz, so dass Ihr Kind lernt, Ordnung zu halten. Die beweglichen Teile machen den Tisch noch interessanter und sorgen für stundenlangen Spielspaß. Ihr Kind kann drehen, sägen und bohren und die mitgelieferten Teile sogar mit einem Schraubstock zusammendrücken! Das Set enthält unter anderem: - eine große Werkbank - sägen, - Hammer, - Schraubendreher, - Laster, - Schrauben und Muttern, - Helm, - Zange. - Gänge - andere Komponenten für den kleinen Bastler. Maße des aufgeklappten Tisches: 71 cm x 44 cm x 26 cm Abmessungen der Verpackung: 58 cm x 45 cm x 14 cm26,64 €*Versand: 5,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mobile Werkstatt MW 1000 - 80591031Kompakte Abmessung: perfekt für das systainer®-System Komfortabler Transport durch multifunktionalen Griff und robustes Fahrwerk Maximale Mobilität: geringes Eigengewicht Einfaches Handling durch eine Person Alles griffbereit und geordnet Individuell und flexibel: für jeden Einsatz die perfekte Lösung Mehr Infos Material: ABS, Alu, MDF Zolltarifnr. / Ursprungsland: 8716800000/CZ688,65 €*Versand: 26,50 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist ein befristeter Arbeitsvertrag ausgelaufen ist das Arbeitsverhältnis auf jeden Fall beendet?
Ist ein befristeter Arbeitsvertrag ausgelaufen, bedeutet dies in der Regel, dass das Arbeitsverhältnis tatsächlich beendet ist. Allerdings gibt es Ausnahmen, bei denen ein befristeter Vertrag automatisch in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übergeht, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Es ist wichtig, die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag und im geltenden Arbeitsrecht zu prüfen, um sicherzustellen, ob das Arbeitsverhältnis tatsächlich endet oder ob es weiterbesteht. In manchen Fällen kann es auch möglich sein, dass der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer eine Verlängerung des befristeten Vertrags vereinbaren. Es ist daher ratsam, sich rechtzeitig über die Möglichkeiten und Konsequenzen zu informieren, wenn ein befristeter Arbeitsvertrag ausläuft. **
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Wie lange Kündigungsfrist befristeter Arbeitsvertrag?
Die Kündigungsfrist für befristete Arbeitsverträge ist gesetzlich nicht eindeutig geregelt und kann je nach Vertrag variieren. In der Regel gilt jedoch eine Kündigungsfrist von einem Monat zum Ende der Vertragslaufzeit. Es ist wichtig, dass die genauen Regelungen zur Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag festgehalten sind. Bei Unsicherheiten oder Fragen sollte man sich an den Arbeitgeber oder an einen Rechtsanwalt wenden, um Klarheit zu erhalten. **
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Welche Kündigungsfrist gilt Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag?
Welche Kündigungsfrist gilt, hängt davon ab, ob im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag eine spezifische Regelung festgelegt ist. Im Allgemeinen gelten die im Arbeitsvertrag vereinbarten Kündigungsfristen, sofern diese nicht gegen geltendes Arbeitsrecht verstoßen. Falls ein Tarifvertrag anwendbar ist, können die dort festgelegten Kündigungsfristen die im Arbeitsvertrag vereinbarten Fristen überschreiben. Es ist daher wichtig, sowohl den Arbeitsvertrag als auch den Tarifvertrag zu prüfen, um die geltenden Kündigungsfristen zu ermitteln. Im Zweifelsfall sollte man sich an einen Rechtsanwalt oder an die zuständige Gewerkschaft wenden, um Klarheit zu erhalten. **
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Bosch oder Metabo?
Die Wahl zwischen Bosch und Metabo hängt von den individuellen Bedürfnissen und Vorlieben ab. Beide Marken sind bekannt für ihre hochwertigen Werkzeuge und haben eine gute Reputation in der Branche. Es kann hilfreich sein, Produktbewertungen und Empfehlungen anderer Benutzer zu lesen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. **
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Metabo Akku Bohrschrauber BS 18 L BL Set Mobile Werkstatt 18 V + 2x2,0 Ah AkkusMetabo Akku-Bohrschrauber BS 18 L BL, 18 Volt, mit praktischem Gürtelhaken und Bitdepot Inklusive 2 Li-Power Akkupacks (18 V/2,0 Ah), Ladegerät SC 30 Set mit 74-teiliger Mobiler Werkstatt Highlights: Kleinster Metabo 18-Volt-Bohrschrauber mit starker Brushless-Power für alle gängigen Bohr- und Schraubanwendungen Mobile Werkstatt bestehend aus 74 Teilen: 5 Holzbohrer (4/5/6/8/10 mm) 14 HSS-Bohrer (1,5/1,5/2/2/2,5/3/3/3,5/4/4,5/5/5,5/6/6,5 mm) 20 Schrauberbits Länge 25 mm (PH1/PH2/PH2/PH3/PZ1/PZ2/PZ2/PZ2/PZ3/H3/H4/H5/H6/T15/T20/T25/T30/S4/S5/S6) 10 Schrauberbits Länge 50 mm (S4/S5/S6/PZ1/PZ2/PZ3/T15/T20/T25/T30) 10 Schrauberbits Länge 75 mm (S4/S5/S6/PZ1/PZ2/PZ3/T15/T20/T25/T30) Bithalter (60 mm) 8 Steckschlüssel (6/7/8/9/10/11/12/13 mm) Holzsenker (12,7 mm) Zentrierstift (5x 100 mm) Cuttermesser mit 2 Ersatzklingen Maßband (3 m/10") Bleistift (HB) Notizblock BS 18 L BL Extrem kurzer und leichter Bohrschrauber für angenehmes Handling auch über Kopf oder an Engstellen Robustes, langlebiges Getriebegehäuse aus Aluminiumdruckguss Kraftvoller Brushless-Motor für höchste Effizienz und lange Akku-Laufzeit Überlastschutz: schützt den Motor vor Überhitzung Integriertes LED-Arbeitslicht mit Nachleuchtfunktion für optimale Helligkeit im Arbeitsbereich Mit praktischem Gürtelhaken und Bitdepot, wahlweise rechts oder links fixierbar Viele Marken, ein Akku-System: Dieses Produkt ist kombinierbar mit allen 18V-Akkupacks und Ladegeräten der CAS Marken: www.cordless-alliance-system.com Maximale Freiheit, volle Kompatibilität: Die 18-Volt-Klasse von Metabo Mit unseren kraftvollen 18-Volt-Maschinen arbeiten Sie auch bei anspruchsvollen Anwendungen schnell und komfortabel. Dabei bieten wir Ihnen mit unserem besonders umfangreichen Sortiment für jeden Einsatz die passende Maschine: Von Akku-Schraubern und -Schlagbohrmaschinen mit höchstem Drehmoment, bürstenlosen Motoren und hochleistungsfähigen Schlagwerken bis hin zum umfangreichsten, perfekt auf die Anwendung abgestimmten Akku-Edelstahl-Programm am Markt.219,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Niemeyer, Willem: Das Arbeitsverhältnis jenseits der RegelaltersgrenzeDas Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze , Die Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden? Abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag? Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z.B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240815, Produktform: Kartoniert, Autoren: Niemeyer, Willem~Zellerhoff, Saskia Constanze, Auflage: 24001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 180, Keyword: Altersdiskriminierung; Befristetes Arbeitsverhältnis; Betriebliche Altersvorsorge; Demografischer Wandel; Entfristungsklage; Fachkräftemangel; Flexi-Rente; Hinzuverdienstgrenze; Low Performer; Rentenalter; Rentenbezug, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Nomos Verlags GmbH, Verlag: Nomos Verlags GmbH, Verlag: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Blätteranzahl: 180 Blätter, Länge: 222, Breite: 147, Höhe: 12, Gewicht: 306, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet Metabo?
Was bedeutet Metabo? Metabo ist eine Abkürzung für "Metallbohrdreher", was auf die ursprüngliche Spezialisierung des Unternehmens auf Werkzeuge für die Metallbearbeitung hinweist. Heute ist Metabo ein bekannter Hersteller von Elektrowerkzeugen für verschiedene Anwendungen in Handwerk und Industrie. Die Marke steht für Qualität, Langlebigkeit und innovative Technologien. Metabo-Werkzeuge sind bei Profis auf der ganzen Welt beliebt und geschätzt. **
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Wann gilt ein Tarifvertrag im einzelnen Arbeitsverhältnis?
Ein Tarifvertrag gilt im einzelnen Arbeitsverhältnis, wenn der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer Mitglied der Tarifvertragsparteien sind. Das bedeutet, dass der Tarifvertrag nur dann verbindlich ist, wenn beide Seiten durch ihre Mitgliedschaft an ihn gebunden sind. Zudem muss im Arbeitsvertrag oder durch eine ausdrückliche Vereinbarung auf den Tarifvertrag Bezug genommen werden. Wenn im Arbeitsvertrag keine abweichenden Regelungen getroffen wurden, gelten automatisch die Bestimmungen des Tarifvertrags. Es ist wichtig, dass der Tarifvertrag nicht gegen zwingendes Recht verstößt, da in diesem Fall die entsprechenden Regelungen des Tarifvertrags unwirksam sind. **
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Baut Metabo gute Maschinen?
Ja, Metabo ist bekannt für die Herstellung hochwertiger Maschinen. Sie haben einen guten Ruf für ihre Langlebigkeit, Leistung und Zuverlässigkeit. Viele professionelle Handwerker vertrauen auf Metabo-Werkzeuge für ihre Arbeit. **
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Wo wir Metabo hergestellt?
Metabo-Werkzeuge werden in Deutschland hergestellt. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Nürtingen und verfügt über Produktionsstätten in Deutschland sowie in anderen Ländern. Die deutsche Fertigung steht für Qualität, Präzision und Zuverlässigkeit. Metabo legt großen Wert darauf, dass seine Produkte den hohen deutschen Qualitätsstandards entsprechen. Die Marke ist bekannt für ihre langlebigen und leistungsstarken Werkzeuge, die in der Industrie und im Handwerk weltweit geschätzt werden. **
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